Tendik

You tube YMIK

http://www.sch-id.net/admin/galeri/f3335_youtubeymik.png

Buku Tamu






SUPPORT ADMIN
Status YM

Gallery Foto

Kalender

animasi bergerak gif
Terima Kasih UNAIR!

Like Facebook Kami

Statistik

Flag Counter

Mars YMIK

Visitor


counters

Pengumuman Unair

[LENGKAP]

Penerimaan Mahasiswa Baru Unair

[LENGKAP]

Pengumuman Sekolah

Kompetensi Guru & Kepala Sekolah

Oleh Admin 05-06-2015 12:42:09

Kompetensi Guru
1 Kompetensi Paedagodik
1.1 Menguasai karakteristik peserta didik dari aspek fisik, moral, sosial,kultural, emosional,dan intelektual
1.2 Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik
1.3 Mengembangkankurikulum yang terkait dengan bidangpengembangan yang diampu
1.4 Menyelenggarakan kegiatan pengembangan yang mendidik
1.5 Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk kepentingan penyelenggaraan kegiatan pengembangan yang mendidik
1.6 Memfasilitasi pengembangan potensi peserta didik untuk mengaktualisasikan berbagaipotensi yang dimiliki.
1.7 Memfasilitasi pengembangan potensi peserta didik untuk mengak-tualisasikan berbagaipotensi yang dimiliki
1.8 Berkomunikasi secara efektif, empatik,dan santun denganpeserta didik.
1.9 Memanfaatkan hasilpenilaian dan evaluasi untuk kepentingan pembelajaran.
1.10. Melakukan tindakanr eflektif untuk peningkatan kualitaspembelajaran.

2 Kompetensi Kepribadian
2,1 Bertindak sesuai dengan norma agama,hukum, sosial, dan kebudayaan nasional Indonesia
2.2 Menampilkan diri sebagai pribadi yang mantap, stabil, dewasa, arif, dan berwiba
2.3 Menampilkan diri sebagai pribadi yang mantap, stabil, dewasa, arif, dan berwiba
2.4 Menunjukkan etos kerja, tanggungjawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru, dan rasa percaya diri.
2.5 Menjunjung tinggi kode etik profesi guru.

3 Kompetensi Sosial
3.1 Bersikap inklusif,bertindak objektif,serta tidak diskriminatif karena pertimbangan jenis kelamin, agama, ras,kondisi fisik, latar belakang keluarga, dan status sosial ekonomi
3.2 Berkomunikasi secara efektif, empatik,dan santun dengansesama pendidik,tenaga kependidikan, orang tua, danmasyarakat
3.3 Berkomunikasi secara efektif, empatik,dan santun dengansesama pendidik,tenaga kependidikan, orang tua, danmasyarakat
3.4 Berkomunikasi dengan komunitasprofesi sendiri danprofesi lain secaralisan dan tulisanatau ben

4 Kompetensi Profesional
4.1 Menguasai materi,struktur, konsep, dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu
4.2 Menguasai standar kompetensi dan kompetensi dasar matapelajaran/bidang pengembangan yang diampu
4.3 Mengembangkan materi pembelajaran yang diampu secara kreatif.
4.4 Mengembangkan keprofesionalan secara berkelanjutan dengan melakukan tindakan reflektif
4.5 Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi

Kompetensi Kepala Sekolah
1 Kompetensi Kepribadian
1.1 Memiliki tanggung jawab sebagai pengawas satuan pendidikan
1.2 Memiliki integritas kepribadian sebagai pemimpin.
1.3 Memiliki keinginan yang kuat dalam pengembangan diri sebagai kepala sekolah
1.4 Bersikap terbuka dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi
1.5 Mengendalikan diri dalam menghadapi masalah dalam pekerjaan sebagai kepala
1.6 Memiliki bakat dan minat jabatan sebagai pemimpin pendidikan

2 Kompetensi Managerial
2.1 Menyusun perencanaan sekolah untuk berbagai tingkatan perencanaan
2.2 Mengembangkan organisasi sekolah sesuai dengan kebutuhan
2.3 Memimpin sekolah dalam rangka pendayagunaan sumber daya sekolah secara optimal
2.4 Mengelola perubahan dan pengembangan sekolah menuju organisasi pembelajar yang efektif
2.5 Menciptakan budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan inovatif bagi pembelajaran peserta didik
2.6 Mengelola guru dan staf dalam rangka pendayagunaan sumber daya manusia secara optimal
2.7 Mengelola sarana dan prasarana sekolah dalam rangka pendayagunaan secara optimal
2.8 Mengelola hubungan sekolah dan masyarakat dalam rangka pencarian dukungan ide, sumber belajar, dan pembiayaan
2.9 Mengelola peserta didik dalam rangka penerimaan peserta didik baru, dan penempatan dan pengembangan kapasitas peserta didik
2.1 Mengelola pengembangan kurikulum dan kegiatan pembelajaran sesuai dengan arah dan tujuan pendidikan nasional
2.11 Mengelola keuangan sekolah sesuai dengan prinsip pengelolaan yang akuntabel,transparan, dan efisien
2.12 Mengelola ketatausahaan sekolah dalam mendukung pencapaian tujuan sekolah
2.13 Mengelola unit layanan khusus sekolah dalam mendukung kegiatan pembelajaran dan kegiatan peserta didik di sekolah/madrasah
2.14 Mengelola sistem informasi sekolah dalam mendukung penyusunan program dan pengambilan keputusan
2.15 Memanfaatkan kemajuan teknologi informasi bagi peningkatan pembelajaran dan manajemen sekolah
2.16 Melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan program kegiatan sekolah dengan prosedur yang tepat, serta merencanakan tindak lanjutnya

3 Kompetensi Superfisi
3.1 Merencanakan program supervisi akademik dalam rangka peningkatan profesionalisme guru
3.2 Melaksanakan supervisi akademik terhadap guru dengan menggunakan pendekatan dan teknik supervisi yang tepat
3.3 Menindaklanjuti hasil supervisi akademik terhadap guru dalam rangka peningkatan profesionalisme guru

4 Kompetensi Sosial
4.1 Bekerja sama dengan pihak lain untuk kepentingan sekolah
4.2 Berpartisipasi dalam kegiatan sosial kemasyarakatan
4.3 Memiliki kepekaan sosial terhadap orang atau kelompok lain

5 Kompetensi Kewirausahaan
5.1 Menciptakan inovasi yang berguna bagi pengembangan sekolah/madrasah.
5.2 Bekerja keras untuk mencapai keberhasilan sekolah/madrasah sebagai organisasi pembelajar yang efektif
5.3 Memiliki motivasi yang kuat untuk sukses dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai pemimpin sekolah
5.4 Pantang menyerah dan selalu mencari solusi terbaik dalam menghadapi kendala yang dihadapi sekolah
5.5 Memiliki naluri kewirausahaan dalam mengelola kegiatan produksi/jasa sekolah sebagai sumber belajar peserta didik

 

TUPOKSI KEPALA SEKOLAH
Konsepnya adalah EMASLIM ( Edukator, Manager, Administrator, Supervisor, Leader, Inovator, Motivator)

1 Sebagai Edukator
1 membimbing Guru
2 membimbing Karyawan
3 membimbing Siswa
4 membimbing Staf

2 Sebagai Manager
1 menyusun program
2 menyusun personal dalam organisasi sekolah
3 menggerakkan staf, guru, dan karyawan
4 mengoptimalkan sumber daya sekolah

3 Sebagai Administrator
1 mengelola administrasi KBM dan Bimbingan dan Konseling (BK)
2 mengelola administrasi kesiswaan
3 mengelola administrasi ketenagaan
4 mengelola administrasi keuangan
5 mengelola administrasi sarana prasarana

4 Sebagai Supervisor
1 menyusun program supervisi
2 melaksanakan program supervisi
3 menggunakan hasil supervisi

5 Sebagai Leader
1 memiliki kepribadian yang kuat
2 memahami kondisi anak buah yang baik
3 memiliki Visi dan memahami Misi sekolah
4 memiliki kemampuan mengambil keputusan
5 memiliki kemampuan berkomunikasi

6 Sebagai Inovator
1 kemampuan mencari dan menemukan gagasan baru untuk pembaharuansekolah
2 kemampuan melakukan pembaharuan di sekolah

7 Sebagai Motivator
1 kemampuan mengatur lingkungan kerja (Fisik)
2 kemampuan mengatur suasana kerja (Non-fisik)
3 kemampuan menerapkan prinsip penghargaan dan hukuman

TUGAS, TANGGUNGJAWAB, WEWENANG DAN HASIL KERJA
KEPALA SEKOLAH ; WAKASEK dan GURU

1. TUGAS KEPALA SEKOLAH,

Meminpin dan mengatur sekolah agar tercapai Visi dan Misi Sekolah, dengan Uraian Tugas
1 Merencanakan program kerja sekolah(mingguan,bulanan,semesteran,dan tahunan).
2 Memonitor dan membina pengelolaan KBM.
3 Mengkoordinir pelaksanaan ujian-ujian baik ujian sekolah maupun ujian Nasional
4 Mengkoordinir kegiatan kerja sama dengan pemda/Yayasan
5 Merencanakan dan membina pengembangan profesi dan karir staff.
6 Mengkoordinir pelaksanaan BP/BK
7 Merencanakan pengembangan,pendayagunaan dan pemeliharaan sarana/prasarana sekolah.
8 Menyelenggarakan Administrasi sekolah.
9 Mengkoordinir pengembangan kurikulum.
10 Mengevaluasi kegiatan Program Kerja Sekolah.
11 Membuat laporan berskala/insidentil.
12 Membuat DP 3 Staff.
13 Mengkoordinir pelaksanaan penerimaan siswa baru.
14 Menjalin kerja sama/hubungan yang baik dengan orang tua siswa melalui Komite Sekolah.

2 TANGGUNGJAWAB KEPALA SEKOLAH
1 Tercapainya tujuan institusional sekolah.
2 Adanya administrasi sekolah yang baik dan benar
3 Terpeliharanya semangat dan gairah kerja/belajar pada diri guru,staff dan siswa.
4 Berfungsinya komponen sekolah yang baik dan benar.
5 Terpeliharanya sarana dan prasarana sekolah dengan baik.
6 Tercapainya 7K dengan baik.
7 Memperhatikan dan meningkatkan kesejahteraan tenaga kependidikan.

3 WEWENANG KEPALA SEKOLAH
1 Menjalankan semua peraturan/instruksi dari lembaga yang lebih tinggi.
2 Mengatur pembagin tugas guru/staff.
3 Membuat DP3 guru dan TU.
4 Membuat supervisi pelaksanaan tugas guru dan staff.
5 Menandatangani berkas-berkas dan dokumen yang berlaku untuk surat-surat dan berkas-berkas baik intern maupun ekstern.
6 Mengelola keuangan sekolah.
7 Membina dan mempromosikan guru dan staff.
8 Membina siswa dan mengeluarkan siswa sesuai aturan yang berlaku.
9 Rekruitmen tenaga kependidikan.
10 Mengusulkan pengangkatan/pemberhentian tenaga kependidikan.
11 Pengusulan mutasi bagi tenaga kependidikan.

4 HASIL KERJA KEALA SEKOLAH YG DIHARAPKAN
1 Terdapatnya Rencana Kerja (mingguan,bulanan,semesteran,dan tahunan).
2 Terlaksananya rencana kerja dengan baik.
3 Terselenggaranya administrasi sekolah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
4 Terciptanya situasi yang aman dan tertib(kondusif) serta adanya gairah kerja guru dan staff.
5 Terlaksananya Kegiatan Belajar Mengajar dengan baik dan lancar.
6 Terdapatnya kepeduliaan orang tua siswa dalam partisipasi pengembangan sekolah.
7 Adanya DP3 guru dan staff.

1 TUGAS WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KURIKULUM,

Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan kegiatan belajar mengajar
1 Memasyarakatkan dan mengembangkan kurikulum.
2 Menyusun program pengajaran dan mengkordinasikan pelaksanaannya.
3 Menganalisis ketercapainya target kurikulum.
4 Mengkoordinasikan pengembangan kurikulum.
5 Mengkoordinasikan kegiatan belajar mengajar termasuk pembagian tugas guru,jadwal pembelajaran,dan evaluasi belajar.
6 Mengkoordinasikan persiapan pelaksanaan ujian sekolah,ujian nasional maupun ujian tertentu.
7 Menyusun kriteria kenaikan kelas dan persyaratan kelulusan bersama ketua jurusan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
8 Mengarahkan penyusunan bahan ajar dan kelengkapan-kelengkapan mengajar guru.
9 Mengadakan koordinasi dengan wakil kepala sekolah bidang lain.
10 Menyusun roster pembina upacara.
11 Menandatangani buku KBM kelas setiap akhir minggu.
12 Membuat arsip soal ujian setiap pelaksanaan ujian.
13 Membuat jadwal suvervisi kelas.
14 Membuat data guru(pendidikan dan pelatihan).
15 Membuat rekapitulasi absensi guru setiap bulan.
16 Membuat daftar wali kelas dan ketua program studi/jurusan.
17 Mewakili kepala sekolah dalam hal-hal tertentu.
18 Membuat laporan kepada kepala sekolah atas pelaksanaan tugas yang diberikan.
19 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

2 TANGGUNGJAWAB WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KURIKULUM
1 Pencapaian target kurikulum..
2 Pelaksanaan ujian/ulangan sesuai dengan jadwal yang ditentukan
3 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

3 WEWENANG WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KURIKULUM
1 Mewakili kepala sekolah apabila tidak ada di tempat.
2 Menyusun jadwal pelajaran.
3 Memberikan data tentang guru/pegawai kepada Kepala Sekolah.
4 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

4 HASIL KERJA WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KURIKULUM YG DIHARAPKAN
1 Adanya daftar alumni yang lengkap.
2 Adanya laporan secara berkala dan insidentil.
3 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

1 TUGAS WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KESISWAAN,

Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan kegiatan Kesiswaan
1 Menyusun program kerja pembinaan siswa dan mengkordinir pelaksanaannya.
2 Menyusun program kerja 7K serta mengkordinasi pelaksanaannya dengan kordinator 7K.
3 Mengkordinir pelaksanaan pemilihan pengurus OSIS, Pramuka, dan PMR serta kegiatan – kegiatan ekstra siswa
4 Membingbing/mengawasi kegiatan OSIS, Pramuka, dan PMR serta serta kegiatan – kegiatan ekstra siswa.
5 Membina kepengurusan OSIS.
6 Mengkordinir perencanaan dan pelaksanaan pemilihan calon siswa teladan, penerima beasiswa dan paskibra.
7 Mengevaluasi dan mengawasi pelaksanaan kegiatan luar sekolah.
8 Mengkordinir kegiatan upacara sekolah/upacara nasional, apel pagi, kebersihan dan senam.
9 Membuat laporan berkala dan insidentil.

2 TANGGUNGJAWAB WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KESISWAAN
1 Melaksanakan tugas harian sesuai denga surat tugas dari Kepala Sekolah
2 Memelihara 7K di sekolah.
3 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

3 WEWENANG WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KESISWAAN
1 Mewakili Kepala Sekolah apabila tidak ada di tempat.
2 Menyusun daftar pembagian tugas siswa untuk memelihara kebersihan sekolah.
3 Menyusun daftar pembagian tugas guru untuk tugas pengawas kebersihan dan ketertiban sekolah.
4 Memilih siswa untuk penerimaan beasiswa, paskibra serta siswa teladan.
5 Menyiapkan siswa untuk kegiatan ekstrakurikuler.
6 Membuat daftar pelaksana upacara disekolah.
7 Mengkordinir pelaksana upacara sekolah.
8 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

4 HASIL KERJA WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. KESISWAAN
1 Telah tersusun program kerja dan pelaksanaannya
2 Terbentuknya pengurus OSIS, Pramuka, dan PMR
3 Berhasilnya kegiatan – kegiatan siswa.
4 Terpilihnya calon siswa teladan, bea siswa, pertukaran pelajaran an paskibra.
5 Keberhasilan kegiatan luar sekolah.
6 Terlaksanya upacara sekolah apel pagi, kebersihan dan senam jasmani dengan baik dan benar.
7 Terwujudnya laporan berkala dan rutin.
8 Adanya buku pembinaan siswa.
9 Adanya data kehadiran siswa setiap bulan…
10 Adanya daftar siswa sebagai petugas upacara dan petugas kebaktian
11 Adanya peta kapvling tiap kelas
12 Adanya lembar/surat keterangan siswa yang permisi/pulang.
13 Adanya rekapitulasi absensi siswa tiap bulan.
14 Adanya srtuktur organisasi OSIS.
15 Adanya kordinasi yang jelas dengan guru BP/BK serta kordinator 7K.

1 TUGAS WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. SARANA PRASARANA,

Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan kegiatan Yang berhubungan dengan Sarana dan Prasarana Sekolah
1 Menyusun program kerja pengadaan pemanfaatan, pemeliharaan dan perawatan serta pengembangan sarana/prasarana secara bulanan maupun tahunan.
2 Mengkoodinasikan penyusunan kebutuhan sarana/prasarana.
3 Mengkoodinasikan pelaksanaan inventarisasi sarana/prasarana.
4 Mengkoodinasikan pelaksanaan pengadaan bahan praktik siswa serta perlengkapan sekolah.
5 Mengkoodinasikan pemeliharaan, perbaikan,, pengembangan dan penghapusa sarana.
6 Mengkoodinasikan pengawasan penggunaan saran/prasarana sekolah.
7 Mengkordinir penggunaan ruang praktik.
8 Membuat laporan berkala dan insidentil.
9 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

2 TANGGUNGJAWAB WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. SARANA PRASARANA
1 Perawatan dan pemeliharaan terhadap invetaris sekolah.
2 Adanya Buku Inventaris Sarana – prasarana sekolah
3 Adanya nomor kode barang inventaris sekolah
4 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

3 WEWENANG WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. SARANA PRASARANA
1 Mewakili Kepala Sekolah apabila tidak berada di tempat.
2 Mendata iventaris sekolah secara rutin.
3 Merencanakan pengadaan inventaris sekolah.
4 Mengusulkan penghapusan inventaris yang sudah tidak layak dipakai.
5 Mengadakan pengawasan penggunaan sarana/prasarana.
6 Dan sebagainya sesuai dengan kebutuhan,

4 HASIL KERJA WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. SARANA PRASARANA
1 Tersusunnya program kerja pemanfaatan, pemeliharaan, dan perawatan sarana/prasarana bulanan maupun tahunan.
2 Tersusunnya kebutuhan sarana prasarana.
3 Terwujudnya daftar inventaris sarana dan prasarana antar ruangan.
4 Terlaksananya pemeliharaan, perbaikan, pengembangan dan penghapusan sarana.
5 Terlaksananya pengawasan penggunaan sarana dan prasrana.
6 Adanya buku pemakaian alat.
7 Adanya blanko perbaikan alat.
8 Adanya jadwal pemakaian ruang praktik

1 TUGAS WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. HUMAS,

Membantu Kepala Sekolah dalam pelaksanaan kegiatan Yang berhubungan dengan Hubungan Kemasyarakatan:

1 Mengkoordinir pembentukan komite sekolah.
2 Membuat laporan berkala dan insidentil.
3 Mewakili kepala sekolah apabila tidak ada di tempat
4
5

2 TANGGUNGJAWAB WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. HUMAS
1 Melaksanakan tugas harian sesuai dengan tugas dari Kepala sekolah apabila kepala sekolah tidak ada di tempat.
2

3 WEWENANG WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. HUMAS
1 Mewakili kepala sekolah apabila tidak ada di tempat.
2
3
4
5

4 HASIL KERJA WAKIL KEPALA SEKOLAH UR. HUMAS
1 Adanya daftar alumni yang lengkap.
2 Adanya laporan secara berkala dan insidentil.
3
4
5

1 TUGAS WALI KELAS,

Membantu siswa,guru BP/BK dan bendahara sekolah dalam memecahkan masalah siswa dengan cara memahami karakter siswa dan membina hubungan baik dengan orang tua siswa/wali murid serta melaksanakan tugas administrasi kelas yang diasuhnya.
Uraian Tugas, sbb:
1 Memahami siswa dan karakter yang berada pada kelas yang diasuh.
2 Mengatur tempat duduk siswa dikelas dan membuat layout kelas.
3 Menjalin hubungan hubungan daengan orangtua siswa.
4 Menghubungi orangtua/wali siswa bila diperlukan.
5 Membantu bendahara dalam mengumpulkan dana sumbangan Komite sekolah ataupun kewajiban – kewajiban lainnya.
6 Mengumpulkan nilai dari para guru dan memasukkan ke dalam buku/ Daftar Kumpulan Nilai.
7 Mengisi dan membaggi rapor.
8 Membantu guru BP/BK menangani kasus – kasus siswa.
9 Membina budi pekerti siswa.
10 Membantu siswa dalam mengatasi masalah.
11 Membentuk kelompok siswa dalam pelaksanaan 7 K.
12 Membuat laporan berkala dan insidentil.

2 TANGGUNGJAWAB WALI KELAS
1 Kebenaran dalam memberikan bimbingan dan pembinaan kelas yang diasuhnya.
2 Kebenaran dan ketertiban dalam penyelenggaraan administrasi kelas
3 Membantu tugas guru dalam KBM.
4 Menciptakan kebersihan kelas dan susunan belajar yang nyaman.

3 WEWENANG WALI KELAS
1 Membina kelas yang diasuhnya.
2 Mengisi Daftar Kumpulan Nilai.
3 Mengisi dan menandatangani rapor.

Tugas Guru BP/BK:
1. Menyusun program kegiatan BP/BK.
2. Memeriksa kemajuan siswa.
3. Menindaklanjuti laporan guru wali kelas atas pelanggaran tata tertib siswa.
4. Melakukan bimbingan dan konseling terhadap siswa yang bermasalah.
5. Melaksanakan pembinaan siswa.
6. Melaksanakan pengelolaan sistem administrasi BP/BK
7. Melakukan home visit (kunjungan rumah)
8. Melaksanakan tugas lain yang ditetapkan Kepala Sekolah